Nabór na stanowisko urzędnicze - Główny specjalista ds. pływalni w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Mławie | Mława

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORU I REKREACJI W MŁAWIE

Na podstawie art.3a ust. 2 z 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych
(tj. Dz.U. z 2001r., nr 142 poz.1593 z póź. zm.)

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE
W MIEJSKIM OŚRODKU SPORTU I REKREACJI W MŁAWIE UL.KOPERNIKA 38

I Określenie stanowiska urzędniczego: Główny specjalista ds. pływalni
II Kandydat przystępujący do naboru winien spełniać następujące wymagania:
1. Niezbędne:
• Obywatelstwo polskie
• Wykształcenie wyższe
• 5- letni staż pracy
• Pełna zdolność do czynności prawnych
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Dobry stan zdrowia
• Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślne
• Nieposzlakowana opinia
2. Dodatkowe
• Doświadczenie w pracy na pływalni
• Znajomość problematyki sportów pływackich
• Znajomość pracy jednostek oświatowych
• Umiejętność pracy w zespole
• Kreatywność w myśleniu i działaniu
• Umiejętność nawiązywania współpracy
III Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: Główny specjalista ds. pływalni:
• Koordynowanie pracy personelu
• Bieżący nadzór nad funkcjonowaniem pływalni

IV Dokumenty składane przez kandydata winny zawierać:
• List motywacyjny
• Życiorys ( CV)
• Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• Oświadczenie o stanie zdrowia
• Kserokopie dyplomu ukończenia studiów i świadectw pracy
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
• Referencje i opinie

V Dokumenty należy składać w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Mławie ul.Kopernika 38 w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia w BIP tj. do dnia 12.lipca 2006r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją:
„ Nabór na stanowisko urzędnicze”.
Informacje o przebiegu naboru prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności, jego ewentualnym rozstrzygnięciu, zostaną upowszechnione w BIP(mosir.mlawa.bip-gov.pl) i na tablicy ogłoszeń w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Mławie.
Z kandydatem wyłonionym w drodze naboru zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony, a w przypadku braku zastrzeżeń, po upływie tego okresu, zostanie zawarta kolejna umowa.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone klauzulą: ” Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002r. nr 101 poz.926 z póź. zm.) oraz ustawą z 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. nr 142 poz.1593 z póź. zm.)”